Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работницы, принятой в 2021 году?

Comments

• Здравствуйте!
  
  В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ по умолчанию расчетными годами являются два года, предшествующего году наступления страхового случая, то есть году начала отпуска по уходу за ребенком.
  Сотрудница устроена в 2021 году, следовательно, годом наступления страхового случая является 2021 год. По умолчанию расчетными являются 2019+2020 годы.
  Если в 2019 и/или 2020 годах сотрудница находилась в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком, то 2019 - 2020 годы можно заменить.
  Статья 14 Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лицамогут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Nataly S, Спасибо! Те даже если в 2019 г на отпуск по БИР пришёлся всего месяц, а остальное время она работала. Все равно можно заменить?
• Если хотя бы один день в году приходился на отпуск по БиР или по уходу, то год можно заменять.
• Nataly S, спасибо большое!