Положена ли водителям скорой помощи надбавка за работу с ненормированным рабочим днем?

Comments

• День добрый, по этому вопросу очень много информации можно найти даже на данном сайте:
  http://xn-----6kcckjfwb8acpdqfzgchd9u5b.ru.nds.monster/index.php?id=1288
  http://xn-----6kcckjfwb8acpdqfzgchd9u5b.ru.nds.monster/index.php?id=1288
  
   Здесь необходимо смотреть, что прописано в трудовом договоре с данным лицом: если договор содержит условие о дополнительной оплате труда за работу в условиях ненормированного рабочего времени, изменять такое условие вы, как работодатель в одностороннем порядке не можете. А если доп. оплата прописана только в локальном акте организации, то изменить ее вы вправе, издав приказ ст. 8 и 272 ТК РФ. В настоящее время ТК РФ переработка при режиме ненормированного рабочего дня не является сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться гарантии дополнительной оплаты, данное правило установлено ст.119 ТК РФ:
  

  Цитата:Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.